Jouons-le collectif !
Proposée et organisée par un collaborateur à l’issue de la Coupe du Monde de foot, la coupe du monde interne PASàPAS-KPF a été lancée en septembre.More
Opération “Grandir, ensemble !”
PASàPAS-KPF, sponsor de deux jeunes espoirs de ParaTennis !
En 2017, nous avons soutenu l’association “A chacun son Everest” en aidant une quinzaine d’enfants atteints du cancer à partir se ressourcer à la montagne. Nous avons également apporté notre aide à l’association “L’école à l’hôpital” aidant des enfants hospitalisés à poursuivre leur scolarité. Enfin, lors de notre opération “Tour de France des Agences”, les trois collaborateurs vainqueurs ont pu chacun choisir l’association de leur choix qui recevrait un don de la part du Groupe. Cette année, nous renouvelons l’expérience en soutenant deux jeunes espoirs de ParaTennis, Guilhem Laget et Geoffrey Jasiak.More
PASàPAS-KPF : une couverture complète des enjeux SAP
Le Groupe PASàPAS-KPF se donne une forte ambition à l’horizon 2025 : arriver au sommet du K9, son K9, un K9 défini collectivement, fruit d’une vision partagée par les 300 collaborateurs et la direction. Cette vision repose sur la volonté de devenir une entreprise leader sur ses marchés et de construire avec ses clients une relation de partenariat forte. Pour détailler ce projet d’envergure, Luc Larderet, Directeur Business Opérations et Thibault Lebouc, Directeur Innovation, chez PASàPAS-KPF exposent les contours du projet du groupe.More
(Vidéo) Le recrutement et l’intégration selon PASàPAS-KPF !
La particularité de PASàPAS-KPF est que nous plaçons l’humain au centre de tout. Cela se confirme directement auprès de notre équipe Recrutement, qui est en constante recherche de futurs collaborateurs aux mêmes valeurs et envies que nous. Nous recherchons ainsi des personnes souhaitant évoluer dans un environnement où la confiance, le partage et le droit à l’erreur sont les maîtres-mot du Groupe.More
« Nous construisons une entreprise où il fait bon manager »
Parce que la confiance est le vrai moteur de la motivation, PASàPAS-KPF continue de bâtir une entreprise où les managers savent établir des rapports authentiques et solidaires. ça change tout pour les collaborateurs. Et pour les clients aussi. Explications de Francis Roche.More
Recrutement : bilan 2017 et objectif 2018
Fort de 300 experts salariés (plus de 10 ans d’expériences en moyenne), le Groupe PASàPAS-KPF accompagne ses clients dans la maîtrise de leur solution actuelle et dans la transformation digitale de leur SI (migration vers la plateforme S/4 et les solutions technologiques cloud SAP).More
Le Tour de France des Agences PASàPAS-KPF : Remise officielle du don !
Pendant 7 semaines, du 22 mai au 9 juillet 2017, les équipes de PASàPAS-KPF ont effectué le Tour de France à pied des agences du Groupe au profit de l’association « A chacun son Everest ». Par équipes de 10 personnes, les collaborateurs se sont surpassés, reliés à des podomètres, pour permettre à des enfants de réaliser leur rêve.More
Opération « Grandir, ensemble » : 15 000 euros reversés, merci !
Vous avez cultivé, bêché, pris soin et peut-être même parlé à vos plantations pour qu’elles grandissent dans de bonnes conditions et s’épanouissent. Vous avez témoigné de votre implication en nous envoyant vos photos. L’une à la suite de l’autre, ces photos racontent l’histoire d’hommes et de femmes – collaborateurs et clients du Groupe PASàPAS-KPF – qui se sont investis pour soutenir l’association « l’Ecole à l’Hôpital ». Un grand merci à tous pour votre participation qui génère 15 000 euros en faveur d’actions de scolarisation des enfants hospitalisés.More
« Grandir, ensemble ! » : Favorisez le bien-être
Semez vos graines, mettez-les dans de bonnes conditions de croissance, prenez en soin … et récoltez des instants de bonheur ! A travers son opération « Grandir Ensemble », le Groupe PASàPAS-KPF souhaite mettre en valeur les petits gestes du quotidien qui contribuent au bien-être de tous.
Créer les conditions du bien-être dans l’entreprise fait partie des fondamentaux du Groupe PASàPAS-KPF. Permettre aux équipes de progresser ensemble dans une ambiance conviviale faite de respect et de partage est un objectif affiché par les dirigeants. Des salariés heureux et motivés génèrent de l’engagement et dopent la croissance ! Chaque matin, le sourire et la poignée de mains font partie du rituel de bienvenue. L’envie de travailler ensemble se matérialise également par des moments privilégiés de communication. Des réunions mensuelles qui réunissent tous les collaborateurs pour échanger sur les sujets en cours, aux événements plus informels, jusqu’aux temps forts à caractère souvent très festif : les occasions ne manquent pas pour renforcer les liens, le partage et la convivialité.
Si les collaborateurs se sentent bien dans l’entreprise, c’est a
u grand bénéfice des clients ! Nombreux sont les témoignages dont nos clients nous gratifient : «Lorsque je vais dans les locaux de PASàPAS-KPF, j’ai l’impression d’entrer dans une grande maison familiale, joliment décorée, à l’atmosphère conviviale, où chaque collaborateur est invité à participer à l’échange avec le client dans la plus grande transparence ». «Tout respire l’énergie positive, la volonté commune de bien faire, et de travailler en équipe pour apporter le meilleur service au client».
Cet état d’esprit positif suscite la confiance et l’engagement réciproque. Nous le devons à chacun d’entre nous, client et collaborateur, qui avons à cœur de faire de PASàPAS-KPF une entreprise bienveillante. Elue à la 2eme place du palmarès des Entreprises où il fait bon travailler (Great Place to Work) en 2014 et « Entreprise bienveillante » en 2015 (Trophées RMC PME) le groupe est toujours plus convaincu que sa richesse est avant tout humaine. Ensemble, continuons à faire de PASàPAS-KPF une entreprise référente tant par la qualité de ses services que la qualité de son accueil. Un lieu où il fait bon travailler et se faire conseiller…
Opération « Grandir, ensemble ! »
Groupe PASàPAS-KPF www.pasapaskpf.com
8452 photos reçues. Continuons ensemble !
Envoyez vos photos à grandirensemble@pasapas-kpf.com
« Grandir, ensemble » : Soutenez les jeunes pousses !
7213 photos reçues ! Cultivez vos plantations, regardez les grandir… et n’oubliez pas de les prendre en photo (et de les envoyer à grandirensemble@pasapas-kpf.com)! L’opération « Grandir Ensemble » du Groupe PASàPAS-KPF permet de soutenir l’association « l’école à l’hôpital ». Une photo égale 1 euro reversé pour aider les enfants hospitalisés à poursuivre leur scolarité. Une façon de témoigner de l’importance des actions d’apprentissage et de formation continue pour le Groupe.
Pour respecter ses engagements d’excellence et de satisfaction clients, le Groupe PASàPAS-KPF met les actions de formation et de partage de la connaissance au cœur de sa politique salariale. Concrètement, plus d’un jour par mois par consultant est consacré à la formation pour les consultants Support ! Leur permettre de monter en compétences et d’élargir leurs connaissances métiers ou techniques est essentiel pour assurer un niveau de qualité constant. Pour rendre la formation concrète et opérationnelle, outre les formations suivies chez SAP (formations certifiantes ou non) PASàPAS-KPF organise régulièrement des sessions inter-métiers en interne : des consultants éclairent d’autres consultants sur les grands enjeux de leur domaine d’activité ! Nous portons également une attention particulière au souhait des consultants en matière de formation, ils peuvent faire part de leur motivation et nous construisons avec eux leur parcours de formation.
Le modèle de PASàPAS-KPF est basé sur sa capacité à délivrer du support et des prestations de haut niveau et un accompagnement de qualité à ses clients. Ceci n’est possible que grâce aux collaborateurs du groupe et à leur capacité à s’épauler et s’entraider. Recruter des profils juniors et leur donner la chance de se former aux dernières technologies du marché est un élément clé de l’ADN de PASàPAS-KPF. Un engagement qu’il faut savoir tenir et que le groupe a rendu possible grâce à son système de parrainage. Le jour de son arrivée, chaque nouveau collaborateur est accueilli par son parrain ou sa marraine et son référent technique quand il s’agit d’un junior. Leur rôle est de faciliter l’intégration du nouveau collaborateur dans la société, et de l’accompagner dans sa montée en compétences techniques, dans le cas du référent technique.
L’attachement des collaborateurs au Groupe PASàPAS-KPF et l’expertise dont ils font preuve dans leur travail sont la résultante de ces actions et nous sommes fiers de pouvoir compter sur eux. Leur fidélité génère celle de nos clients et nous les en remercions. Ensemble poursuivons cette collaboration constructive et agissons pour faire un groupe un acteur engagé auprès des autres.
Opération « Grandir, ensemble ! »
Groupe PASàPAS-KPF www.pasapaskpf.com
“Grandir, ensemble !” : Soutenez l’association l’école à l’hôpital
5187 photos reçues… continuez !
> Semez et cultivez vos graines.
> Prenez vous en photos avec elles.
> Envoyez vos photos à grandirensemble@pasapas-kpf.com
Pour chaque photo reçue, le Groupe PASàPAS-KPF donne 1€ à l’association « l’Ecole à l’Hôpital » qui aide les enfants hospitalisés à poursuivre leur scolarité. Plus on a de photos, plus l’association recevra de dons*. Vous pouvez envoyer autant de photos que vous voulez ! n’oubliez pas d’arroser votre plantation régulièrement !!
Opération “Grandir, ensemble !”
Groupe PASàPAS-KPF www.pasapaskpf.com
«Grandir, ensemble» : cultivez vos talents !
4217 photos reçues ! Continuez à prendre soin de vos plantations, n’oubliez pas d’arroser …. et cultivez vos talents ! A travers son opération « Grandir Ensemble », le Groupe PASàPAS-KPF a souhaité mettre en valeur le savoir-faire et le savoir-être de ses clients et collaborateurs !
Soucieux de servir au mieux ses clients, le Groupe PASàPAS-KPF réunit dorénavant un pôle de compétences élargies dans l’univers des systèmes d’information. 300 consultants experts en solutions technologiques SAP accompagnent les entreprises avec un grand sens du service et du travail bien fait. Travailler avec exemplarité, créer des liens sur le long terme, prendre la mesure de ses responsabilités est un engagement quotidien des collaborateurs du groupe.
Car chez PASàPAS-KPF, chaque salarié est recruté pour ce qu’il sait mais aussi pour ce qu’il est ! C’est toujours la personnalité profonde d’un candidat qui fait la différence. C’est sa volonté de s’investir, de partager, d’apprendre dans un esprit collaboratif qui est valorisée et qui – en retour- donne de la valeur à l’entreprise. Jour après jour, chaque collaborateur a à cœur de mettre ses talents personnels au service de son travail… et les clients en sont satisfaits ! Notre plus grande fierté est la fidélité de nos clients et nous les en remercions.
Certains témoignent du plaisir à travailler avec les équipes PASàPAS-KPF car la collaboration allie « efficacité et ambiance constructive de travail, dynamisme et performance.». Cette réussite collective, nous souhaitons la poursuivre grâce à l’implication de chacun d’entre nous, clients et collaborateurs, et grâce aux valeurs d’excellence, de professionnalisme et d’innovation qui nous réunissent. Ensemble, continuons à faire du Groupe PASàPAS-KPF, un partenaire fidèle et engagé au service des projets de transformation numérique des entreprises.
Opération « Grandir, ensemble ! »
Groupe PASàPAS-KPF www.pasapaskpf.com