Chez PASàPAS, les consultants sont en première ligne sur des sujets d’innovation ! Guillaume C, directeur de projet SAP, a travaillé sur un projet de transformation globale pour un client historique du groupe, avec sous sa...
Nouer des relations durables avec le monde étudiant et offrir de réelles opportunités professionnelles au sein du groupe est un des objectifs de PASàPAS pour 2023. Face à des besoins de recrutement de plus en plus...
L’égalité professionnelle est un critère de plus en plus considéré par les jeunes au moment de leur embauche. Chez PASàPAS, ce sujet a été un enjeu dès le premier jour. C’est une dimension naturellement respectée dans...
Entre le télétravail et la dispersion des équipes sur le territoire national, maintenir une bonne cohésion entre les collaborateurs est un vrai défi du quotidien. Encore plus après les épisodes de confinement qui ont empêché toute...
Pour recruter et fidéliser ses collaborateurs, pas d’autre choix que de leur offrir une expérience de qualité dès les premiers contacts et tout au long de leur carrière au sein de l’entreprise. L’expérience collaborateur est un...
Marlène Combourieu est Responsable du Développement des carrières chez PASàPAS. A ce titre, elle gère la mobilité professionnelle des collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences. Un enjeu stratégique pour PASàPAS qui a décidé de faire...
A l’occasion des 15 ans de leur entreprise, Jésus Bérécibar et Jeroen Bent se sont livrés à un exercice d’introspection. Leur rencontre, l’idée d’origine, l’esprit qui les a animés dès le 1er jour, tout est dit...
Carine Picarougne est actuellement consultante en Change management chez PASàPAS. Auparavant, elle travaillait en sous-traitance pour le client DXC. Lorsque DXC a arrêté le contrat de sous-traitance, la question de sa mobilité s’est posée. Grâce à...
Maxime Collin, 23 ans, est rentré chez PASàPAS en tant que consultant Infrastructure, juste après l’obtention de son diplôme. Après une formation de trois ans en alternance, il a choisi de débuter sa carrière professionnelle chez...
Avec l’installation vendredi 22 avril de trois ruches sur les toits de l’immeuble PASàPAS de Lyon, l’opération « Parrainons des abeilles » prend un aspect très concret ! L’engouement autour du projet se confirme. Plus de 200 demandes de...
Il y a plusieurs années, nous avons développé notre charte « Human First » avec 5 engagements forts. Cette charte nous engage vis-à-vis de nos collaborateurs, de nos clients et de ceux qui souhaiteraient nous rejoindre. L’un des...
Stéphanie Butorovic, est chef de projet au sein de l’équipe « Conversion Factory SAP S/4HANA » chez PASàPAS. A l’origine, elle est rentrée dans le Groupe pour faire de l’assistance à maitrise d’ouvrage en accompagnement des métiers. A...