Sans motivation, pas d’action ! Comprendre les leviers de la motivation est stratégique pour entretenir l’engagement d’une personne dans son travail. C’est même un enjeu-clé dans la performance de l’entreprise : salariés fidélisés, missions accomplies, productivité renforcée… Un...
Se reconvertir dans l’informatique quand on est une femme de plus de 40 ans ? Un projet qui ne surprend pas chez PASàPAS ! C’est le cas de Corinne, actuellement consultante infrastructure, qui est entrée chez PASàPAS après...
Eric vit avec un handicap invisible. Depuis le jour où la maladie a frappé son nerf optique, son champ de vision s’est considérablement réduit. Arrivé chez PASàPAS en octobre 2023 en tant que consultant finance, Eric...
Management par la confiance, entreprise libérée, qualité de vie professionnelle…, le management en entreprise serait-il devenu une recherche utopique du bonheur au travail, au-delà de toute contrainte et toute forme de contrôle ? La question de la...
Grande démission, démobilisation, collaborateurs volatils… fidéliser les talents est un défi de taille pour les employeurs, particulièrement dans des secteurs où le marché de l’emploi est tendu. A commencer par celui de l’IT. Quelle stratégie mettre...
La formation fait partie des fondamentaux de la politique de Ressources Humaines de PASàPAS. Mais au-delà de la dimension technique liée à la nécessité d’acquérir de nouvelles qualifications sur les technologies SAP et Cloud, l’offre de...
Pour la 6ème fois, PASàPAS, Groupe Talan, a le plaisir d’être certifiée Great Place To Work ! La certification Great Place To Work constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise et...
Chez PASàPAS, nous veillons à la bonne intégration de nos nouveaux collaborateurs, mais également à donner leur chance aux personnes motivées qui souhaiteraient nous rejoindre, même si elle ne viennent pas du monde SAP. Car la personnalité...
Rejoindre PASàPAS, une aventure simplement Human First qui débute dès les premiers contacts avec l’entreprise. Un process simple et efficace destiné avant tout à vérifier que le candidat et l’entreprise partagent un socle de valeurs communes....
Cette année, PASàPAS a soutenu l’association des « Boobs du cœur » dans le cadre de leur participation au trek solidaire « Rose Trip » au Maroc. Après l’annonce de notre collaboration, nous avons suivi leur préparation trois mois avant...
Chez PASàPAS, nous donnons la possibilité à nos jeunes recrues de travailler sur des projets stratégiques et formateurs. Ce fut le cas pour Lucas, qui a rejoint le Groupe en tant que chargé d’Expérience Client. Cette...
Partir travailler à l’étranger et bénéficier d’une promotion professionnelle au retour : ce qui s’apparente à un rêve pour certains peut devenir une réalité chez PASàPAS. Didier en est un exemple : l’internationalisation de PASàPAS lui a donné...