Aller vers la lune, ce n’est pas qu’un rêve qui habite notre imaginaire ou un défi d’astronautes. Chez PASàPAS, c’est l’ambition de chaque collaborateur, dans sa manière de s’investir au quotidien, notamment auprès de ses clients....
Depuis sa création en 2007, PASàPAS fait bénéficier à ses collaborateurs de l’actionnariat salarié. Cette démarche, encore peu pratiquée en France, est au cœur du modèle de l’entreprise. Dès l’origine, son ambition a été de construire...
Depuis le 25 octobre, les collaborateurs PASàPAS relèvent un nouveau défi d’entreprise : parcourir 384 400 km (la distance de la Terre à la Lune). Pendant 3 mois, les équipes vont participer à des challenges sportifs,...
Atteindre tous ensemble les 384 400 kms qui nous séparent de la Lune. Au-delà d’une simple opération de teambuilding, ce nouveau défi collectif lancé par PASàPAS s’inscrit dans une vision stratégique de notre entreprise : faire...
Depuis le 25 octobre, les collaborateurs PASàPAS relèvent un nouveau défi d’entreprise : parcourir 384 400 km (la distance de la Terre à la Lune). Pendant 3 mois, les équipes vont participer à des challenges sportifs,...
Mikaël est entré chez PASàPAS il y a 9 ans en tant que développeur ABAP. De par sa volonté personnelle et son goût pour la découverte de nouveaux univers, il s’est auto-formé sur la plateforme SAP...
L’alternance chez PASàPAS est un principe gagnant-gagnant. Elle permet à des jeunes d’acquérir les bases d’un métier au cours de leurs études, et à l’entreprise de former des futurs collaborateurs aux méthodes de travail internes de...
ICONS – International Consultants On SAP – est le nom d’une nouvelle initiative lancée par PASàPAS pour accompagner son expansion à l’international. Son ambition est de fédérer les consultants SAP du Groupe à travers le monde...
Chez PASàPAS, les consultants sont en première ligne sur des sujets d’innovation ! Guillaume C, directeur de projet SAP, a travaillé sur un projet de transformation globale pour un client historique du groupe, avec sous sa...
L’égalité professionnelle est un critère de plus en plus considéré par les jeunes au moment de leur embauche. Chez PASàPAS, ce sujet a été un enjeu dès le premier jour. C’est une dimension naturellement respectée dans...
Entre le télétravail et la dispersion des équipes sur le territoire national, maintenir une bonne cohésion entre les collaborateurs est un vrai défi du quotidien. Encore plus après les épisodes de confinement qui ont empêché toute...
Pour recruter et fidéliser ses collaborateurs, pas d’autre choix que de leur offrir une expérience de qualité dès les premiers contacts et tout au long de leur carrière au sein de l’entreprise. L’expérience collaborateur est un...