Opération « Parrainons des abeilles » : Top départ !

Avec l’installation vendredi 22 avril de trois ruches sur les toits de l’immeuble PASàPAS de Lyon, l’opération « Parrainons des abeilles » prend un aspect très concret ! L’engouement autour du projet se confirme. Plus de 200 demandes de parrainages d’abeilles ont été reçues de la part des clients, collaborateurs et partenaires. C’est le moment de rejoindre le […]

Esprit Human First : la reconversion chez PASàPAS, témoignage de Rémi

Ladder career path for business growth success process. Inspiration and creative idea concept.

Il y a plusieurs années, nous avons développé notre charte « Human First » avec 5 engagements forts. Cette charte nous engage vis-à-vis de nos collaborateurs, de nos clients et de ceux qui souhaiteraient nous rejoindre. L’un des engagements forts de cette initiative est « Intégrer & Accompagner ». En effet, nous veillons à la bonne intégration de nos […]

La maîtrise des compétences SAP : la clef d’un SI pérenne et rentable

Learning

Réussir sa transformation numérique suppose d’embarquer les utilisateurs dans la modernisation des processus et dans l’utilisation des nouvelles fonctionnalités de SAP. Un accompagnement que PASàPAS assure via la solution SAP Enable Now, qui propose aide en ligne et parcours de formation aux utilisateurs.   La transformation numérique, qui s’est accélérée au cours de la pandémie, […]

Esprit Human First : Le développement de carrière chez PASàPAS, témoignage de Stéphanie

Top view of paper man on career ladder on blue

Stéphanie Butorovic, est chef de projet au sein de l’équipe « Conversion Factory SAP S/4HANA » chez PASàPAS. A l’origine, elle est rentrée dans le Groupe pour faire de l’assistance à maitrise d’ouvrage en accompagnement des métiers. A sa demande, elle a rapidement évolué vers un poste en maitrise d’œuvre, grâce à son professionnalisme, son sens de […]

Webinar (replay) – Simulations, prévisions : comment piloter au mieux votre budget ?

Lors de cette session, nous nous intéressons à la construction d’un processus d’élaboration budgétaire d’entreprise grâce aux solutions SAP. Nos experts vous présentent notamment les fonctionnalités de simulations pour les prévisions de ventes et du CA associé, et comment les intégrer dans un processus d’élaboration budgétaire piloté dans SAP Analytics Cloud. L’objectif est de bénéficier […]

Faire évoluer votre SI SAP dans la durée : c’est l’expertise qui fait la différence

A table with a laptop, a notebook and a phone showing statistics

Pour mieux accompagner les entreprises au quotidien dans le maintien et l’évolution de leurs progiciels SAP, PASàPAS a fait le choix d’un centre de maintenance et de support donnant accès à de multiples compétences expérimentées, mutualisées entre ses clients. Une garantie de flexibilité et de haut niveau d’expertise.   « Du fait de l’évolution des systèmes […]

Présentation de PASàPAS en images !

Nous guidons et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et l’amélioration continue de leur système d’information. Ce qui nous anime ? Mener notre mission en mettant l’humain au centre de tout. Nous avons des engagements vis-à-vis de nos collaborateurs et de nos clients, cela construit des relations de proximité et de confiance. Découvrez qui […]

Maintenance SAP : certification PCoE, un label de qualité émis par l’éditeur

business approved stamp, permit document and certificate concept

Essentielle à la sécurité et au maintien en conditions opérationnelles des systèmes SAP, la maintenance éditeur est aussi  un vecteur d’innovations. Grâce à sa certification Partner Center of Expertise (PCoE), qu’il renouvelle depuis une dizaine d’années, PASàPAS prend le relais de l’éditeur sur ce terrain et garantit la qualité du service délivré en la matière. […]

Intégrer les nouveaux collaborateurs, un enjeu capital

Welcome aboard,sign message on screen monitor

Les enjeux de l’intégration ou “onboarding”: avoir des collaborateurs rapidement opérationnels, épanouis et qui surtout ont envie de rester longtemps au sein de l’entreprise. On estime qu’environ 80% des nouvelles recrues prennent la décision de rester dans l’entreprise au cours des 6 premiers mois, et qu’une recrue qui passe par un processus d’intégration complet à […]